Doorgaan naar hoofdcontent

Nieuwsbrief 3 - Leergang Pensioenrecht 2013-2014

In bijlage kan u de derde nieuwsbrief van het academiejaar 2013-2014 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode van 22 oktober 2013 tot en met 12 december 2013.

In deze nieuwsbrief kan u de eerste rechterlijke uitspraken in het zogenaamde Apra debacle vinden (3.1.en 3.2.). Reikhalzend werd hier naar uitgekeken. Het al dan niet frauduleuze faillissement van de Antwerpse levensverzekeraar zette immers de wereld van de aanvullende pensioenen stevig onder druk. Er rezenimmers een groot aantal belangrijke vragen. Hoe zou de rechterlijke macht reageren? Zouden de werkgevers voor een tweede keer moeten betalen? Zouden aangesloten werknemers hun aanvullend pensioen verliezen?
De illusie dat de rechterlijke macht het Apra debacle snel zou oplossen is met deze twee uitspraken echter doorprikt. Men kan niet anders stellen dan dat de uitkomst van de twee vonnissen eerder mager en voorlopig is.

Leergang pensioenrecht KUL Nieuwsbrief 3 2013-2014





Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg