In de bedrijven die een ‘volwassen’ aanvullende pensioenregeling hebben, bereikt het pensioen van arbeiders en bedienden gemiddeld eenzelfde vervangingsratio. Dat blijkt uit gegevens van AON, een grote en wereldwijde consultant inzake verzekeringen en aanvullende pensioenstelsels en zo.
De aanvangssituatie van arbeiders, bedienden en kaderleden inzake pensioen is zeer ongelijk. Enkel voor die eersten wordt met het wettelijk pensioen een ‘deftige’ vervangingsratio behaald (verhouding pensioen versus laatst verdiende loon).
Het wettelijk pensioen van een kaderlid bedraagt bruto gemiddeld maar 33 procent van zijn laatst verdiende loon.
Aanvullend pensioen maakt arbeiders en bedienden ‘gelijk’ - De Standaard
