Doorgaan naar hoofdcontent

Nog heel wat addertjes onder het gras bij eenheidsstatuut - Aanvullende pensioenen - De Standaard

Lang niet alle problemen zijn uitgeklaard binnen het eengemaakte statuut van arbeiders en bedienden. Dat bleek gisteren na een debat georganiseerd door Partena, waaraan enkele hoofdonderhandelaars deelnamen: Monica De Coninck, Pieter Timmermans en Jan Vercamst. De schijnwerper werd gericht op drie minder bekende pijnpunten die de komende tijd nog voor heel wat wrijvingen tussen vakbonden, werkgevers en overheid kunnen zorgen.



Bedienden en arbeiders kijken heel anders aan tegen hun loon. Zo zijn bedienden van oudsher veel meer geïnteresseerd in uitgesteld loon in de vorm van een groepsverzekering. Terwijl het bij onderhandelingen over loonopslag bij de arbeiders meestal draait rond een onmiddellijk extraatje in het loonzakje.

Gevolg is dat er een heel groot verschil gegroeid is tussen de opbouw van het aanvullend pensioen bij bedienden en bij arbeiders. Ook dat verschil zal weggewerkt moeten worden.

Wat vinden de werkgevers?


Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg