Sinds de oprichting in 1999 van de Ombudsdienst voor de Pensioenen houdt de Ombudsman niet op met te wijzen op de nood aan nauwe samenwerking en vlotte uitwisseling van gegevens tussen de pensioendiensten. Ook voor een uniforme interpretatie van eenzelfde juridisch begrip in de verschillende pensioenstelsels en waar nodig de harmonisering van de pensioenwetgeving wordt er keer op keer aandacht gevraagd. Een derde aspect waarop telkens gehamerd wordt, is de nood van de (toekomstig) gepensioneerden aan geïntegreerde informatie via een uniek informatiepunt.
Tony Van Der steen verklaart: “De redenen voor deze niet aflatende oproepen liggen voor de hand. Steeds meer mensen hebben een gemengde loopbaan en hun aantal zal verder toenemen. Wij zijn tevreden dat onze noodsignalen gehoord worden in de beleidswereld. In de beleidsnota Pensioenen van de minister vinden wij heel wat antwoorden op de aanbevelingen en opmerkingen die wij gegeven hebben.”
Ook dit jaar port de Ombudsman opnieuw de beleidsmakers aan om de problemen van de mensen die te maken krijgen met meer dan 1 pensioenstelsel op te lossen.
“Wij bevelen aan om de regeling van de zelfstandigen aan te passen en in overeenstemming te brengen met die van de werknemers opdat een gepensioneerde die een gezinspensioen geniet terwijl zijn echtgenote een klein pensioen ontvangt als ambtenaar, het gezinspensioen met aftrek van het ambtenarenpensioen behoudt. Het totaal pensioenbedrag is dan voordeliger” zegt Tony Van Der Steen.
“Met een tweede aanbeveling vragen wij dat de wetgever de algemene reglementen van de werknemers en de zelfstandigen wijzigt zodat het pensioen als uit de echtgescheiden echtgenoot toegekend wordt vanaf het ogenblik dat aan alle voorwaarden voldaan is (de maand volgend op de datum van de overschrijving van de echtscheiding in de registers van de burgerlijke stand). De uitbreiding van de gevallen waarin het onderzoek ambtshalve moet gebeuren zou soelaas brengen”
meent hij.
De bemiddeling van de Ombudsman heeft in 2012 een positief resultaat opgeleverd voor mensen die op jongere leeftijd hun echtgenoot, die ambtenaar was, verloren en verkozen om te werken in de plaats van het overlevingspensioen aan te vragen.
Volgens de PDOS kon de aanvraag niet meer ingediend worden meer dan 10 jaar na het overlijden. Dankzij onze bemiddeling kunnen zij vanaf nu ditoverlevingspensioen nog altijd aanvragen.
Dan zijn er nog klachten die schreeuwen om een wettelijke oplossing omdat mensen verkiezen om te werken in de plaats van het pensioen aan te vragen. Wij worden aangemoedigd om met zijn allen langer te werken. Maar wat te denken over de vreemde situatie van mensen die na hun 65ste verder werken en zonder inkomen gezet worden als zij ziek worden?
Tony Van Der steen: “Er is nog werk aan de winkel om de maatschappelijke trend van langer werken op een coherente manier om te zetten in de sociale zekerheid. Het is toch niet rechtvaardig en billijk dat wie langer werkt daarvoor afgestraft wordt metinkomensverlies?”
Tenslotte vraagt Tony Van Der Steen dat er nagedacht wordt over de invoering van een vorm van schadevergoeding ingeval van een fout van een pensioendienst.
Vervolg
