Voor de wettelijke pensioenen van werknemers, die ingaan vanaf 1 januari 2013 zullen een aantal gelijkgestelde perioden voor de tijdvakken vanaf 1 januari 2012 worden ingeperkt, zo laat advocatenkantoor Claeys & Engels weten. De concrete uitwerking hiervan werd bepaald in het K.B. van 27 februari 2013, dat is verschenen in het Belgisch Staatsblad van 8 maart.
Tot voor kort werden bepaalde inactiviteitsperiodes (zoals tijdskrediet, werkloosheid, werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT - vroeger brugpensioen), ...) integraal in aanmerking genomen voor de berekening van het wettelijk pensioen, op basis van het normaal fictief loon (gemiddelde laatste loon, weliswaar beperkt tot het grensbedrag voor de berekening van het wettelijk pensioen).
Eén van de belangrijke hervormingen, die werd ingevoerd in het kader van het Vlinderakkoord (zie Newsletter van 13 januari 2012 en van 6 juli 2012), is dat voor de pensioenen die ingaan vanaf 1 januari 2013 een aantal gelijkgestelde perioden voor de tijdvakken vanaf 1 januari 2012 worden ingeperkt Met deze regeling beoogt de regering enerzijds de re-integratie van langdurige werklozen in de arbeidsmarkt te bevorderen en anderzijds om meer oudere werknemers aan het werk te houden.
Vervolg
Tot voor kort werden bepaalde inactiviteitsperiodes (zoals tijdskrediet, werkloosheid, werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT - vroeger brugpensioen), ...) integraal in aanmerking genomen voor de berekening van het wettelijk pensioen, op basis van het normaal fictief loon (gemiddelde laatste loon, weliswaar beperkt tot het grensbedrag voor de berekening van het wettelijk pensioen).
Eén van de belangrijke hervormingen, die werd ingevoerd in het kader van het Vlinderakkoord (zie Newsletter van 13 januari 2012 en van 6 juli 2012), is dat voor de pensioenen die ingaan vanaf 1 januari 2013 een aantal gelijkgestelde perioden voor de tijdvakken vanaf 1 januari 2012 worden ingeperkt Met deze regeling beoogt de regering enerzijds de re-integratie van langdurige werklozen in de arbeidsmarkt te bevorderen en anderzijds om meer oudere werknemers aan het werk te houden.
Vervolg