De Ministerraad heeft op 1 maart 2013 de hervorming goedgekeurd van het leeftijdscomplement dat momenteel wordt toegekend in de overheidssector aan de ambtenaren die hun loopbaan verder zetten na de leeftijd van 60 jaar. Het begrip ambtenaar moet in deze tekst ruim geïnterpreteerd worden als alle vastbenoemde personeelsleden van de overheidssector.
De wet van 28 december 2011 en van 13 december 2012 hebben nieuwe leeftijds- en loopbaanvoorwaarden ingevoerd om recht te hebben op een vervroegd rustpensioen. Deze voorwaarden maken dat het huidige systeem van het leeftijdscomplement in zijn geheel herzien moet worden. De bedoeling van het leeftijdscomplement was ambtenaren ertoe aanzetten langer te werken. Het is echter onlogisch dit leeftijdscomplement toe te kennen aan ambtenaren die verplicht zijn om langer te werken omdat ze niet voldoen aan de voorwaarden voor een vervroegd rustpensioen.
Vervolg
De wet van 28 december 2011 en van 13 december 2012 hebben nieuwe leeftijds- en loopbaanvoorwaarden ingevoerd om recht te hebben op een vervroegd rustpensioen. Deze voorwaarden maken dat het huidige systeem van het leeftijdscomplement in zijn geheel herzien moet worden. De bedoeling van het leeftijdscomplement was ambtenaren ertoe aanzetten langer te werken. Het is echter onlogisch dit leeftijdscomplement toe te kennen aan ambtenaren die verplicht zijn om langer te werken omdat ze niet voldoen aan de voorwaarden voor een vervroegd rustpensioen.
Vervolg