Doorgaan naar hoofdcontent

Hoe langer werken aantrekkelijk maken?

De Belgische bevolkingspiramide lijkt steeds meer op een ‘bevolkingstrechter’. De bevolking op beroepsactieve leeftijd kan de kosten van het snel toenemende aandeel senioren niet meer dekken. Een van de oplossingen hiervoor is dat we met meer langer aan de slag blijven: een enorme uitdaging voor bedrijven én hun werknemers. HR-dienstverlener Securex peilde bij leidinggevenden en werknemers naar hun visie over langer werken en de maatregelen die vandaag de dag ingezet worden. Het onderzoek is een samenwerking tussen de KU Leuven (Prof. Dr. Luc Sels en Prof. Dr. Anneleen Forrier) en Securex HR Research (Dr. Hermina Van Coillie).

Vervolg



Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg