Doorgaan naar hoofdcontent

Kan een lokaal bestuur zelf werken na 65 jaar invoeren?

De beslissing van de stad Genk om een personeelslid na 65 jaar in dienst te houden, heeft ruime weerklank gekregen. Je kan een flinke boom opzetten over de wenselijkheid van die beslissing, maar dat is hier ons punt niet).

Je kan je wel afvragen of een lokaal bestuur zelf kan beslissen om die 65 jaar leeftijdsgrens te laten vallen. Art. 158 van de nieuwe Gemeentewet bepaalt immers dat 'de gemeenteambtenaren op pensioen worden gesteld op de leeftijd bepaald bij de algemene reglementen, met dien verstande dat deze leeftijd ten minste zestig en ten hoogste vijfenzestig jaar moet bedragen.'
Die tekst is duidelijk: ... 65 is de wettelijke pensioenleeftijd.

Vervolg


Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg