De beslissing van de stad Genk om een personeelslid na 65 jaar in dienst te houden, heeft ruime weerklank gekregen. Je kan een flinke boom opzetten over de wenselijkheid van die beslissing, maar dat is hier ons punt niet).
Je kan je wel afvragen of een lokaal bestuur zelf kan beslissen om die 65 jaar leeftijdsgrens te laten vallen. Art. 158 van de nieuwe Gemeentewet bepaalt immers dat 'de gemeenteambtenaren op pensioen worden gesteld op de leeftijd bepaald bij de algemene reglementen, met dien verstande dat deze leeftijd ten minste zestig en ten hoogste vijfenzestig jaar moet bedragen.'
Die tekst is duidelijk: ... 65 is de wettelijke pensioenleeftijd.
Vervolg
