Doorgaan naar hoofdcontent

Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provinciale en Plaatselijke Overheidsdiensten (RSZPPO) publiceert zijn ‘Jaarverslag 2011’

Ondanks de sombere politieke context van 2011 is de RSZPPO op koers gebleven en heeft hij de evolutie voortgezet die ongeveer drie jaar geleden werd ingezet.

2011 was het jaar van de pensioenen. Enerzijds werd de wet van 24 oktober 2011 tot vrijwaring van een duurzame financiering van de pensioenen van statutaire personeelsleden van de lokale overheidsdiensten gepubliceerd. Deze wet is gestoeld op een model waarin de klassieke solidariteit wordt gecombineerd met het principe van de responsabilisering. Op deze wijze worden de besturen behoed voor een quasi onhoudbare financiële last doordat zij essentiële cijfergegevens in hun meerjarenbegroting kunnen opnemen.

Anderzijds werd ook de tweede pensioenpijler van contractuele personeelsleden verder ontwikkeld in samenwerking met onze partners. Deze groepsverzekering maakt het mogelijk om het verschil tussen de pensioenen van contractuele personeelsleden en de openbare pensioenen van benoemde ambtenaren terug te dringen.
Rszppo Jaarverslag 2011 NL


Word fan op FACEBOOK

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg