De maatregelen zijn:
Verhoging van de minimum leeftijds- en loopbaanvoorwaarden om een vervroegd rustpensioen te kunnen genieten
Vanaf 1 januari 2012 wordt in de pensioenberekening geen voordeliger loopbaanbreuk dan 1/48 meer toegekend voor diensten vanaf 1 januari 2012
Gelijkstellingen inzake loopbaanonderbreking, vierdagenweek en halftijds werken na 1 januari 2012 worden hertekend
De refertewedde van de laatste 5 dienstjaren wordt vervangen door een gemiddelde wedde van de laatste 10 dienstjaren.
Nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector (.pdf)
Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension