Drie kwart van de werknemers in de privésector hebben een groepsverzekering, maar het systeem wankelt. Wie dicht bij het eind van de loopbaan is, haalt nog de jackpot. Maar voor de nieuwe intreders – als die er überhaupt nog komen – zal het een pak minder zijn. Het verschil tussen een (ongewijzigd) bestaand contract en een nieuw loopt, in de huidige stand van zaken, op tot ruim 9.000 € (zie tabel hieronder). Bedrag dat bij ongewijzigd beleid door de werkgever mag opgehoest worden.
Het echt slechte nieuws is dat wellicht ook aan de bestaande contracten zal gesleuteld worden. “Verzekeraars praten daar momenteel over”, aldus een woordvoerder van Groep S in De Morgen. De wettelijk gewaarborgde rendementen op de bijdragen van de werkgevers (nu 3,25%) en op de bijdrage van de werknemers (nu 3,75%) zijn volgens de verzekeringsmaatschappijen immers “ondhoudbaar”.
Vervolg
Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension
