Doorgaan naar hoofdcontent

Rijksdienst voor Pensioenen kiest resoluut voor digitale strategie

Vandaag gaan elk jaar 10 miljoen brieven de deur uit
MyPension.be één van de beste overheidsapplicaties
Belangrijke briefwisseling blijft op papier


De Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) zal in de toekomst veel sterker inzetten op elektronische communicatie. De ministerraad zette vandaag het licht op groen om de overzichten met opgebouwde pensioenrechten die werknemers ontvangen bij voorkeur elektronisch te verzenden. Tegelijk beslist de RVP om ook voor de jongere generatie gepensioneerden (jonger dan 70 jaar) over te stappen naar elektronische communicatie. In totaal verstuurt de RVP elk jaar 10 miljoen brieven. Vicepremier en minister van Pensioenen Vincent Van Quickenborne is tevreden. “Met meer elektronische communicatie via MyPension.be verbeteren de pensioendiensten hun service, kiezen ze voor duurzaamheid en realiseren ze een belangrijke besparing.”

Vervolg


Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg