Doorgaan naar hoofdcontent

Nederland : grootste deel werkgeverspremies bestaat uit pensioenpremies

De CBS-publicatie Sociaaleconomische trends, 2e kwartaal 2012 bevat onder meer het hoofdstuk Een nieuwe loonkostenstatistiek: de prijs van Arbeid. Hieruit blijkt dat tussen 2001 en 2011 de loonkosten per gewerkt uur met 33 procent zijn gestegen.

In 2009 bestonden de loonkosten voor 78 procent uit lonen en 22 procent uit werkgeverspremies. Het grootste deel van deze werkgeverspremies betreft de pensioenpremies, die in 2009 ruim 9 procent van de loonkosten vormden. Tussen 2001 en 2009 zijn de werkgeverspremies pensioen met 80 procent gestegen.

Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg