De volgende 20 jaar zullen er in Europa elk jaar 2 miljoen 60-plussers bijkomen terwijl ook de levensverwachting steeds toeneemt. Demografen zeggen nu al dat één op twee kinderen die in de jaren 2000 werden geboren de leeftijd van 100 jaar zal bereiken.
Resultaat voorop
Daarom ook dat de Europese Unie 2012 heeft uitgeroepen tot het Europees Jaar voor Actief Ouder Worden en Solidariteit tussen Generaties. Die Europese aandacht komt er net op het moment dat in België de federale regering belangrijke hervormingen doorvoert om mensen langer aan de slag te houden en meer mensen te laten werken.
Daarom ook dat de Europese Unie 2012 heeft uitgeroepen tot het Europees Jaar voor Actief Ouder Worden en Solidariteit tussen Generaties. Die Europese aandacht komt er net op het moment dat in België de federale regering belangrijke hervormingen doorvoert om mensen langer aan de slag te houden en meer mensen te laten werken.
"Eén van de belangrijkste stap daarbij is het optrekken van de feitelijke pensioenleeftijd. Onmiddellijk bij de start gaan van de nieuwe federale regering heb ik daarom een pensioenhervorming doorgevoerd die op vier jaar tijd de leeftijd voor vervroegd pensioen met twee jaar optrekt. Die snelheid en aanpak was belangrijk na jaren van politieke stilstand in ons land," zei Vincent Van Quickenborne aan het Europese publiek.
"Europese overheden moeten terugkeren naar de basisbeginselen van ons Europees sociale zekerheidsmodel. Dat kan door de band tussen werken en pensioen te versterken, tussen geven en nemen te versterken. In België doen we dat door het systeem van gelijkgestelde periodes te hervormen. Bepaalde periodes dat mensen niet werken, bijvoorbeeld bij langdurige werkloosheid, tellen minder mee voor de opbouw van pensioen."
Volgende stappen
Toch is deze hervormingsgolf nog maar een eerste stap, hield Van Quickenborne de internationale deelnemers aan het ESIP-congres voor. "In heel de Europese Unie zullen overheden stelselmatig de pensioenen moeten blijven hervormen. Het is daarbij mijn persoonlijke overtuiging dat de fixatie op een vaste pensioenleeftijd meer ruimte zal maken voor denken in loopbaanjaren. De lengte van de carrière zal belangrijker worden dan de leeftijd. Hoe rechtvaardig is het dat iemand die op zijn zeventiende begon te werken precies dezelfde pensioenleeftijd heeft dan iemand die na studies zes jaar later aan de slag ging?"
Toch is deze hervormingsgolf nog maar een eerste stap, hield Van Quickenborne de internationale deelnemers aan het ESIP-congres voor. "In heel de Europese Unie zullen overheden stelselmatig de pensioenen moeten blijven hervormen. Het is daarbij mijn persoonlijke overtuiging dat de fixatie op een vaste pensioenleeftijd meer ruimte zal maken voor denken in loopbaanjaren. De lengte van de carrière zal belangrijker worden dan de leeftijd. Hoe rechtvaardig is het dat iemand die op zijn zeventiende begon te werken precies dezelfde pensioenleeftijd heeft dan iemand die na studies zes jaar later aan de slag ging?"
Naast overheden moeten ook bedrijven zich voorbereiden op een steeds grijzer wordende arbeidsmarkt, stelde Van Quickenborne. "Bedrijven zijn verplicht om meer en meer de kaart trekken van oudere werknemers. Het is niet omdat mensen de vijftig voorbij zijn dat ze afschreven moeten worden. Als overheid dragen we ons steentje bij aan die bewustwording door te verplichten bij collectief ontslag rekening te houden met de leeftijdspiramide van het bedrijf."
ESIP-CONFERENCE May 23, 2012 – Brussels Vincent Van Quickenborne Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension
