Recentelijk raakte bekend dat er nog gesleuteld zou zijn aan de initiële begrotingsmaatregelen rond uw extralegaal pensioen. Wat moet u hiervan weten?
Initiële aangekondigde wijzigingen. De eerste maatregel voorziet in een extra begrenzing in de zgn. 80%-regel, die de aftrek van uw premie groepsverzekering bepaalt. Als vanaf 2012 uw brutojaarinkomen hoger is dan € 90.000, leidt die extra begrenzing ertoe dat uw premie niet meer volledig aftrekbaar is. Is uw bezoldiging zo hoog niet, dan heeft u daarvan dus verder geen last. De tweede wijziging is echter andere koek! Wordt uw pensioen immers intern in uw vennootschap opgebouwd, dan zou die pensioenbelofte vóór eind 2014 overgeheveld moeten zijn naar een externe groepsverzekering.
Bemoedigend nieuws. De strengere 80%-grens blijft weliswaar, maar de bestaande interne pensioenbeloftes zouden dan toch niet ‘geëxternaliseerd’ moeten worden. Die mogen dus blijven staan, zodat u desgevallend niet op zoek moet naar de liquide middelen om dat te externaliseren. Wat blijft, is de taks van 1,75% op de pensioenbelofte, maar die taks kan nu wel eventueel over drie jaar gespreid worden. Ook voor nieuwe pensioenbeloftes en de verhoging van reeds bestaande pensioenbeloftes wijzigt niets, lees: die moeten vanaf 2012 verplicht extern gebeuren.
Wat doen voor boekjaar 2011? Er is niets dat u tegenhoudt om voor 2011 uw bestaande pensioenbelofte voor de laatste keer ‘aan te vullen’. Ook een zgn. backservicepremie of inhaalbeweging voor het verleden, valt te overwegen als u daarvoor een gegronde reden heeft.
Wat dan vanaf 2012? U kunt naast uw bestaande interne pensioen desgevallend starten vanaf nul met een groepsverzekering, waarbij in het kader van de zgn. 80%-regel wel rekening gehouden moet worden met de reeds opgebouwde interne pensioenbelofte. Heeft uw vennootschap het geld ter beschikking, dan kunt u ook de bestaande interne pot overhevelen naar die groepsverzekering en die reserve dan als vertrekpunt nemen. Dat bedrag is dan sowieso ‘veilig’, mocht er iets gebeuren met uw vennootschap én het telt bovendien mee in het rendement van uw nieuwe groepsverzekering.
Laat collega's en vrienden ook kennismaken met onze wekelijkse tips! Stuur ze een mailtje en vertel ze onmiddellijk over deze gratis TipM@il.
Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension
Initiële aangekondigde wijzigingen. De eerste maatregel voorziet in een extra begrenzing in de zgn. 80%-regel, die de aftrek van uw premie groepsverzekering bepaalt. Als vanaf 2012 uw brutojaarinkomen hoger is dan € 90.000, leidt die extra begrenzing ertoe dat uw premie niet meer volledig aftrekbaar is. Is uw bezoldiging zo hoog niet, dan heeft u daarvan dus verder geen last. De tweede wijziging is echter andere koek! Wordt uw pensioen immers intern in uw vennootschap opgebouwd, dan zou die pensioenbelofte vóór eind 2014 overgeheveld moeten zijn naar een externe groepsverzekering.
Bemoedigend nieuws. De strengere 80%-grens blijft weliswaar, maar de bestaande interne pensioenbeloftes zouden dan toch niet ‘geëxternaliseerd’ moeten worden. Die mogen dus blijven staan, zodat u desgevallend niet op zoek moet naar de liquide middelen om dat te externaliseren. Wat blijft, is de taks van 1,75% op de pensioenbelofte, maar die taks kan nu wel eventueel over drie jaar gespreid worden. Ook voor nieuwe pensioenbeloftes en de verhoging van reeds bestaande pensioenbeloftes wijzigt niets, lees: die moeten vanaf 2012 verplicht extern gebeuren.
Wat doen voor boekjaar 2011? Er is niets dat u tegenhoudt om voor 2011 uw bestaande pensioenbelofte voor de laatste keer ‘aan te vullen’. Ook een zgn. backservicepremie of inhaalbeweging voor het verleden, valt te overwegen als u daarvoor een gegronde reden heeft.
Wat dan vanaf 2012? U kunt naast uw bestaande interne pensioen desgevallend starten vanaf nul met een groepsverzekering, waarbij in het kader van de zgn. 80%-regel wel rekening gehouden moet worden met de reeds opgebouwde interne pensioenbelofte. Heeft uw vennootschap het geld ter beschikking, dan kunt u ook de bestaande interne pot overhevelen naar die groepsverzekering en die reserve dan als vertrekpunt nemen. Dat bedrag is dan sowieso ‘veilig’, mocht er iets gebeuren met uw vennootschap én het telt bovendien mee in het rendement van uw nieuwe groepsverzekering.
Laat collega's en vrienden ook kennismaken met onze wekelijkse tips! Stuur ze een mailtje en vertel ze onmiddellijk over deze gratis TipM@il.
Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension