De Standaard schrijft : De truc met het ‘loonplafond' in het pensioenstelsel van de werknemers zorgt ervoor dat al degenen die 50.000 euro of meer verdienen (bruto per jaar), samen meer dan een miljard per jaar cadeau doen aan het pensioenstelsel. Het is de eerste keer dat dit berekend wordt. Het was topman Philippe Colle van Assuralia, de vereniging van verzekeraars, die het cijfer bekendmaakte op een studiedag gisteren van de consultants PWC en Decavi.
De uitleg is simpel. De bijdrage die betaald wordt voor het pensioen van werknemers, is een percentage van hun loon. Van hun volledige loon.
Hun pensioenuitkering houdt ook rekening met het loon dat ze verdienden, maar níet met het volledige loon. Met het gedeelte dat boven het ‘loonplafond' uitstijgt (nu 49.600 euro bruto per jaar), wordt geen rekening gehouden. Men betaalt er wel bijdragen voor, maar krijgt er niets voor terug.
De som van al die bijdragen die het loonplafond overstijgen, bedraagt 1,1 miljard. Dat is het cadeau dat degenen die iets meer dan gemiddeld verdienen, jaarlijks doen aan de pensioenkas. Hun ‘solidariteit', zei Assuralia.
De verzekeraars gingen ook in de tegenaanval tegen degenen die niet willen weten van de ‘extralegale' aanvullende sectorale of bedrijfspensioenen; die zijn tegen de ‘fiscale aftrekbaarheid van bijdragen van werkgevers en werknemers voor zo'n pensioenfonds of -verzekering.
Door de fiscale aftrekbaarheid van de bijdragen van werkgevers en werknemers, mist de staat 1,6 miljard aan inkomsten.
Maar die pensioenen brengen ook op: een taks van 16 of 10procent bij de uitkering, een bijdrage van 3,55 procent voor de ziekteverzekering, een solidariteitsbijdrage van 1 à 2procent, een taks van 8,86 procent op de werkgeversbijdrage en een premietaks van 4,4 procent. Dat levert de staat 1,240 miljard op.
Het verschil bedraagt ‘maar' 360 miljoen en niet de vele miljarden die de tegenstanders vermelden.
Dat verschil zal nog verder krimpen, omdat het aantal mensen dat zo'n pensioenuitkering krijgt, drastisch zal toenemen, zegt Assuralia..
