Pensiontalk: Ministerraad hervormt brugpensioen tot stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

donderdag 22 december 2011

Ministerraad hervormt brugpensioen tot stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

De ministerraad keurt twee ontwerpen van koninklijk besluit goed die de leeftijdgrens van het brugpensioen optrekken en het halftijds brugpensioen laten uitdoven. De hervorming komt er naar aanleiding van het regeerakkoord en de begrotingsopmaak.

Brugpensioen wordt stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
Het brugpensioen wordt grondig hervormd:

de naam brugpensioen wordt vervangen door stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
de minimumleeftijd wordt verhoogd naar 60 jaar en de anciëniteit naar 40 jaar voor nieuwe cao's vanaf 1 januari 2012
voor de verlenging van bestaande cao's zullen de nieuwe vereiste leeftijd en anciëniteit vanaf 2015 van kracht zijn (voor vrouwen komt er een aangepaste regeling)
in ondernemingen in moeilijkheden geldt de minimumleeftijd van 52 jaar (elke jaar komt bij die leeftijd zes maanden totdat de leeftijd in 2018 55 jaar is)
in ondernemingen in herstructurering geldt de minimumleeftijd van 55 jaar vanaf 1 januari 2013

Vervolg

Copyright Pensiontalk wenst iedereen die betrokken is bij pensioen- en andere toekomstvoorzieningen, op een kwaliteitsvolle en correcte manier zowel practische als beleidsmatige informatie te bieden. Hoewel Pensiontalk de grootst mogelijke zorgvuldigheid betracht, wijzen wij u er graag op dat bepaalde informatie in de juiste context moet worden bezien en toegepast. Daarnaast kan deze informatie na verloop van tijd niet meer juist is. Pensiontalk kan evenwel niet aansprakelijk gesteld worden voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de advertenties, teksten, rekenmodules of links die op deze site of in de emails opgenomen worden. De site van Pensiontalk bevat links naar andere sites. Deze worden slechts ter informatie ter beschikking gesteld. Pensiontalk heeft geen controlerecht op de informatie op deze sites, en kan dus niet verantwoordelijk gesteld worden voor de inhoud ervan. Privacybeleid Persoonlijke gegevens Persoonlijke gegevens en informatie kunnen door Pensiontalk gebruikt worden om bezoekers verder te informeren over nieuwe initiatieven en/of diensten. Inzamelen van informatie bij gebruik van bepaalde diensten . Pensiontalk bewaart ook informatie in haar databank om de goede werking van de dienstverlening te garanderen. Verder kan deze informatie gebruikt worden om via analyses de dienstverlening verder te verbeteren en om gepersonaliseerde diensten aan te bieden. Inzamelen van informatie in log-files . Tenslotte wordt er informatie verzameld in log-files. Pensiontalk kan deze informatie gebruiken voor interne doeleinden. Recht op inzage en correctie . Elke persoon die zijn/haar identiteit bewijst, heeft het recht op toegang tot zijn/haar persoonsgegevens en op verbetering ervan via pensiontalk@gmail.com .

Plaats uw eigen bijdrage of persbericht op deze weblog via email. (enkel tekst in body en mail - bij voorkeur zonder stijl; GEEN bijlagen)