Wie op brugpensioen gaat behoudt wel zijn basisloon en ziet een aantal onkosten (verplaatsing, sleet aan de wagen, bepaalde kleding, sociale verplichtingen...) grotendeels wegsmelten, maar moet toch ook financieel inleveren. Tenzij een cao anders bepaalt, ontvangt een bruggepensioneeerde geen vakantiegeld of financiële bonus meer. Naargelang de aard van de werkgever vallen ook allerlei kleine en grote materiële voordelen weg, zoals een gsm van de zaak.
Gezinspensioenen tgv. pensioenen van alleenstaanden
Volledig gepensioneerde werknemers hebben wel recht op vakantiegeld, maar niet meteen. Het is een vast bedrag voor iedere werknemer, dat hoger ligt bij gezinspensioenen dan bij pensioenen van alleenstaanden. Het vakantiegeld kan ook nooit meer bedragen dan het pensioenbedrag van de maand mei.
Vervolg
