Enige tijd geleden werd door de sociale partners van PC 140.03 (het paritair subcomité voor het wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden) beslist om vanaf 1 juli 2011 een sectoraal aanvullend pensioenplan in te voeren voor alle arbeiders van de sector.
Alhoewel de modaliteiten met betrekking tot de financiering en toekenning van het nieuwe voordeel nog verder dienen geconcretiseerd te worden via een Collectieve Arbeidsovereenkomst, vindt u hieronder reeds de belangrijkste bepalingen van het akkoord.
Financiering via forfaitaire bijdrage
Het aanvullend pensioenplan wordt ingesteld vanaf 1 juli 2011 en geldt voor alle arbeiders van PC 140.03.
Het voordeel zal worden gefinancierd door middel van een nieuwe forfaitaire RSZ-bijdrage, die vanaf het derde kwartaal 2011 via de DmfA-aangifte zal worden geïnd in hoofde van alle werkgevers die tot RSZ-categorie 083 behoren. De bijdrage bedraagt 50 EUR per kwartaal per voltijds tewerkgestelde arbeider, weliswaar verrekend in verhouding tot het effectief aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen. Voor deeltijdse werknemers wordt het bedrag geproratiseerd in functie van hun tewerkstellingsbreuk. Het bedrag van de bijdrage dekt de volledige werkingskost van het pensioenplan en blijft ongewijzigd tot eind 2014.
Mogelijkheid tot opting-out
De aansluiting bij het pensioenplan is algemeen, maar voor werkgevers die op ondernemingsniveau nu al een dergelijk voordeel toekennen – of dit zullen doen uiterlijk vanaf 1 juli 2011 – werd door de sociale partners voorzien in de mogelijkheid tot opting-out. Voorwaarde hierbij is dat het eigen pensioenplan minstens evenwaardig is aan het nieuwe sectorale stelsel.
Bedrijven die van de mogelijkheid tot opting-out gebruik wensen te maken dienen hiertoe uiterlijk op 30 juni 2011 een verklaring op eer in te dienen bij het Sociaal Fonds Transport en Logistiek (SFTL), via een specifiek invulformulier. Deze verklaring dient bovendien gevolgd door een definitief bewijs van inrichting van een eigen pensioenplan, eveneens in te dienen bij het Sociaal Fonds, uiterlijk op 31 augustus 2011.
Sowieso komt de mogelijkheid tot opting-out te vervallen na 30 juni 2011.
