Doorgaan naar hoofdcontent

Pensioenfondsen kloppen verzekeraars over laatste 20 jaar

Er bestaat weinig twijfel over het nut van het collectief sparen via de werkgever met een groepsverzekering of een pensioenfonds. Wat zijn de verschillen en de gelijkenissen tussen de groepsverzekering en het pensioenfonds?


Tot nu toe zijn ongeveer 70 procent van de werknemers aangesloten bij een groepsverzekering (50%) of bij een pensioenfonds (20%). Bij de zelfstandigen is de tweede pijler nog een pak minder stevig.
De keuze voor een pensioenfonds of een groepsverzekering ligt in handen van het bedrijf of in handen van het paritair comité waar werknemers en werkgevers op gelijke voet overleggen. Ondanks kleine disputen over wie nu precies het hoogste rendement kan bieden aan de werknemers of werkgevers, zijn het ook ‘partners in crime’ om de tweede pijler uit te breiden en in de aandacht te brengen.

Vervolg

Wie geen abonnement heeft op De Tijd, kan zich registreren en dan 15 artikels per maand gratis lezen.

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg