Als ondernemer zie je een scala aan mogelijkheden om je bedrijf te runnen. Maar is elke optie waarover je leest, ook haalbaar voor een kleiner bedrijf? We zetten deze week drie keer drie alternatieven naast mekaar. Om je personeel te belonen, om financiële middelen te vergaren en om te innoveren.
Groepsverzekeringen zijn voor kmo's een interessant middel om hun werknemers te belonen. Voor de werkgever zijn de stortingen voor de extra spaarpot van zijn personeel een 100 procent aftrekbare kostenpost. 'Bovendien kan de werkgever zelf bepalen welk percentage van het brutoloon hij voor die groepsverzekeringen wil reserveren, 1 tot 3 procent of nog meer', zegt Gonzales Stubbe, gedelegeerd bestuurder van de hr-dienstenverlener Groep S.
Vervolg
