Doorgaan naar hoofdcontent

Databank aanvullende pensioenen : Sigedis schrijft de werkgevers aan

Alle werkgevers ontvingen recent een brief van Sigedis over de databank aanvullende pensioenen. Deze brief herinnert u aan de oprichting van deze databank en de doelstellingen ervan.

Wat is de databank aanvullende pensioenen?
Enkele jaren geleden besliste het Parlement om een databank aanvullende pensioenen op te richten (kortweg ‘DB2P’ genoemd). Sigedis werd belast met de uitvoering daarvan.

Deze databank verzamelt alle gegevens van de werknemers, zelfstandigen en ambtenaren met betrekking tot alle voordelen die ze in België en in het buitenland hebben opgebouwd in het kader van het aanvullend pensioen.

Alle (ex-) werknemers kunnen via de databank hun openstaande aanvullende pensioenrechten terugvinden. Naarmate de aanvullende pensioenen in aantal toenemen en de mobiliteit van werknemers groter wordt, zal deze databank helpen om overzicht te behouden over die rechten. Op die manier zal de databank bijdragen tot het vertrouwen in het aanvullend pensioen.

Welke verplichtingen?

De meeste werkgevers hebben momenteel geen verplichtingen met betrekking tot deze databank.
Indien u valt onder een sectorplan, dan hoeft u als werkgever niets te doen. De sectorale inrichter zelf, de verzekeraar of het pensioenfonds zullen het nodige doen.
In het kader van het sectorplan, heeft u als werkgever geen verplichtingen ten aanzien van DB2P (databank aanvullende pensioenen van Sigedis).

Heeft u een ondernemingsplan, dan zal uw verzekeraar of uw pensioenfonds het nodige meedelen aan Sigedis. Hetzelfde geldt voor individuele pensioenplannen en groepsverzekeringen die maar aan één of enkele werknemers uit uw onderneming toegekend worden en die ondergebracht zijn bij een verzekeraar of pensioenfonds. U hoeft als werkgever niets te doen.

Ook voor andere soorten regelingen dan een klassiek ondernemingsplan of een individuele toezegging (vb. bedrijfsleidersverzekering), moet er in 2011 en 2012 niets gebeuren.

Enkel indien de pensioentoezegging intern wordt gefinancierd en de uitkeringen bij pensionering niet rechtstreeks uitgekeerd worden door een verzekeraar of pensioenfonds, is er vanaf 1 januari 2012 een aangifteverplichting voor u als werkgever naar Sigedis toe.


Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 euro per maand minder pensioen zullen krijgen? - DeWereldMorgen.be

Steeds verder gaat de federale regering in de afbraak van het wettelijk pensioen, zowel voor de werknemers uit de privé als voor de ambtenaren. De uitstapleeftijd neemt toe en het pensioenbedrag neemt af. Ook de sector onderwijs deelt in de klappen. “Weinig sectoren zijn zo zwaar getroffen door de pensioenhervormingen als het onderwijs. Leerkrachten die aan het begin van hun loopbaan staan, zullen vijf tot acht jaar langer moeten werken en als alle geplande maatregelen uitgevoerd worden, zullen ze maar liefst 400 à 600 euro netto per maand minder pensioen krijgen”. Dat schrijven 25 delegees van zes Vlaamse en Franstalige onderwijsvakbonden in een Opinie/Carte Blanche die o.a. verscheen in “Le Vif” (4 december 2017) en op “De Wereld Morgen” (14 december). Zo begint ook een Petitie tegen de afbraak van het onderwijspensioen. Stemmen de hallucinante cijfers die in de Opinie en in de Petitie vermeld worden, met de werkelijkheid overeen? Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 eu...