Mannen maken meer dan vrouwen kans op deelname aan een pensioenplan of groepsverzekering en op een extra ziekte- of hospitalisatieverzekering. Hoewel niet alle werknemers extralegale voordelen ontvangen, hebben ze toch een verbredend effect op de loonkloof tussen mannen en vrouwen.Dat blijkt uit onderzoek naar de kansverhouding bij de toekenning van extralegale voordelen, naar de verschillen tussen mannen en vrouwen in hun voorkeur bij de samenstelling van de loonkorf, evenals de invloed die een loopbaanonderbreking heeft op de loonkloof. In het onderzoek, uitgevoerd door het Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (HIVA) en de Faculteit Economie en Bedrijfsleven van de KU Leuven in opdracht van de Raad voor Gelijke Kansen, worden een aantal verschillen in beeld gebracht. Men baseert zich hiervoor op de resultaten van de Vacature Salarisenquête 2008.
Uit deze enquête blijkt dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen 14,28 procent bedraagt.
Vervolg
