Doorgaan naar hoofdcontent

Solvency gaat niet alleen over kapitaalbuffers

De gevolgen van Solvency II blijven niet beperkt tot de kapitaal-en vermogenspositie van verzekeraars. De nieuwe regelgeving gaat ook impact hebben op zaken als de strategie, communicatie, organisatie en medewerkers van de branche.

Dat stellen Gert-Jan Heuvelink en Jan-Huug Lobregt van PwC in het voorjaarsnummer van het blad ‘Assurantie Beurs’.
Solvency II, dat in 2013 van kracht wordt in de Europese Unie voor verzekeraars met premies van meer dan 5 miljoen euro, heeft ondermeer betrekking op de vereiste hoeveelheid kapitaal die een onderneming moet aanhouden om haar polishouders te beschermen.

Daadwerkelijke risico’s

Volgens de huidige regelgeving (Solvency I) wordt de buffer die een verzekeraar moet aanhouden, berekend op basis van relatief eenvoudige rekenmodellen. Critici vonden echter dat deze rekenmodellen onvoldoende rekening houden met de daadwerkelijke risico’s die een (her)verzekeraar loopt. Dat is aangepast in Solvency II. ‘We gaan in feite van een simplistisch model naar een geavanceerd, maar ook complexer model om te berekenen welk eigen vermogen een verzekeraar moet aanhouden om de polishouders te beschermen’, aldus Gert-Jan Heuvelink.

Vervolg

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg