Bij ongewijzigd beleid zullen er tussen 2012 en 2015 in ons land 190.000 banen bijkomen. Indien ons land een werkzaamheidsgraad van 73,2 procent in 2020 wil halen, zoals het nationaal hervormingsprogramma voorziet, dan zal het zijn inspanningen moeten opvoeren om te komen tot 230.000 banen tegen 2015 en tot 560.000 banen in 2020.
Om dat verschil dicht te rijden, stelt het cdH enerzijds een gerichte fiscale hervorming voor die het aantrekkelijker moet maken te werken.
De stijging van de werkzaamheidsgraad zou niet alleen de inkomsten doen stijgen en dus helpen een evenwicht op de begroting te halen, maar ook garanderen dat het pensioensysteem stand houdt met het oog op de vergrijzing.
Het cdH legt daarvoor ook enkele pistes op tafel, zoals het opkrikken van het minimumpensioen tot 1.150 euro per maand, het optrekken van het plafond op het loonbedrag op basis waarvan het pensioen wordt berekend en een aanvulling op de eerste pijler (het wettelijk pensioen) via een vorm van kapitalisering, dat moet neerkomen op 20 procent van het pensioen van werknemers.
Vervolg
