UNIZO sluit zich aan bij de vandaag gelanceerde vraag van de Ombudsdienst Pensioenen naar duidelijkheid in het bonussysteem. In de huidige wetgeving krijgen werknemers en zelfstandigen die langer werken dan 62 jaar een bonus, maar dat systeem zou vervallen op 1 december 2012. Concreet betekent dit dat zij hun pensioen moeten opnemen vóór 1 december 2012, willen ze hun bonus niet verliezen. “Dat zorgt voor een omgekeerd effect," zegt UNIZO “Een maatregel die initieel is ontworpen om mensen langer aan het werk te houden, wordt zo een stimulans om toch voor eind volgend jaar te stoppen met werken.” De ondernemersorganisatie pleit daarom voor een verlenging van de maatregel en snelle duidelijkheid voor de toekomstige gepensioneerden. Ook een koppeling van een malussysteem aan de werknemerspensioenen is voor UNIZO noodzakelijk. Voor zelfstandigen geldt dat immers ook: wie niet tot zijn 62 jaar of geen hele loopbaan werkt, verliest een stuk van zijn pensioen. Een discriminatie die moet worden weggewerkt, we moeten met z'n alle langer werken, willen we onze huidige welvaart aanhouden, besluit de organisatie.
Concreet wil UNIZO een malus toepassen van respectievelijk 25% en 20%, voor diegenen die op pensioen gaan op 60 jaar of 61 jaar. Vanaf 62 jaar of met een loopbaan van minstens 42 geldt dan weer een bonus per gewerkt kwartaal. Wie drie jaar langer werkt, kan zo tijdens zijn pensioen rekenen op een bonus van 168,85 euro per maand. Die motivatie is nodig: de effectieve leeftijd waarop werknemers de arbeidsmarkt verlaten lag in België in 2008 slechts op 59,7 jaar en zal naar schatting op slechts 61,7 jaar liggen in 2060. “Nochtans is er maar één remedie voor de oplopende vergrijzingskost: we moeten met z'n allen langer werken,” besluit UNIZO.
