Doorgaan naar hoofdcontent

Successierechten op een groepsverzekering?

Bij een voortijdig overlijden van een zelfstandige bedrijfsleider zal het overlijdenskapitaal uit zijn groepsverzekering belast worden in de inkomstenbelasting, maar ook in de successierechten.
Indien onze zelfstandige bedrijfsleider een werknemer was geweest, dan was dit kapitaal onbelast gebleven
voor de successierechten.

Tim Roovers, Deloitte Tax & Legal Services vertelt : Discriminerend? Het Grondwettelijk Hof vindt van niet. Indien de zelfstandige bedrijfsleider gehuwd is onder het
stelsel van scheiding van goederen, dan zal het volledige overlijdenskapitaal belast worden in de successierechten.

De echtgenoten kunnen daarom overwegen om hun huwelijksstelsel te wijzigen naar een gemeenschapsstelsel
(vb. wettelijk stelsel). Dan zal slechts de helft van het kapitaal belast worden in de successierechten, in plaats van het volledige overlijdenskapitaal in geval van scheiding van goederen. Anticiperen op de successierechten kan ook door de afkoop van de groepsverzekering vóór de einddatum. Enkele vragen hierbij: wat zijn de afkoopmogelijkheden en -kosten; wat is de fiscale meerprijs; wat met de potentiële rendementen van het afkoopkapitaal?

Link

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg