 |
| Ria Oomen-Ruijten |
Ondanks de economische crisis, moeten de lidstaten voor pensioenstelsels zorgen, die op een duurzame manier een adequaat inkomen kunnen leveren aan het groeiende aantal Europese gepensioneerden. Dat staat in een resolutie die het Parlement woensdag heeft aangenomen. De problemen rond de overdraagbaarheid van pensioenrechten en de ongelijke behandeling van vrouwen en oudere werknemers, moeten volgens de Europarlementsleden ook worden aangepakt.
De resolutie werd aangenomen met 535 stemmen voor, 85 tegen en 57 onthoudingen. Ria OOMEN-RUIJTEN (EVP, NL), die de resolutie had opgesteld, gaf als commentaar: "Hoewel pensioenen onder de bevoegdheid van de lidstaten vallen, zijn er aspecten waar coördinatie op Europees niveau nodig is. De vergrijzing van de bevolking heeft een grote invloed, omdat niet alle lidstaten geld opzij hebben gezet voor hun pensioenvoorzieningen. Dit zou tot enorme kosten kunnen leiden, met consequenties voor het Stabiliteits- en Groeipact. De toezichthouder moet de pensioenstelsels controleren en enkele lidstaten moeten worden aangemoedigd om een zeker en adequaat pensioenstelsel in te voeren".
Economische druk
De verantwoordelijkheid voor pensioenen ligt bij de lidstaten, die hun stelsels aan het herzien en hervormen zijn in het licht van de huidige economische crisis en de vergrijzing. De Europarlementsleden verzoeken de lidstaten met klem erop toe te zien dat alle pensioenstelsels "stabiel, betrouwbaar en houdbaar" blijven en dat er adequate AOW voorzieningen zijn om armoede op oudere leeftijd tegen te gaan. Bovendien pleiten ze voor grondig overleg voordat er veranderingen worden doorgevoerd.
Overdraagbaarheid van pensioenen
Europeanen werken in het algemeen voor diverse werkgevers tijdens hun carrière, en velen werken in verschillende EU landen. De Europarlementariërs willen dat de EU en de lidstaten de belemmeringen voor interne en grensoverschrijdende mobiliteit wegnemen en dat er een oplossing wordt gevonden voor de problemen rond de overdraagbaarheid van pensioenrechten tussen en binnen de lidstaten. Pensioenplannen zouden volgens de leden geen lange opbouwperiodes moeten vereisen om geldig te zijn.
Oudere werknemers
De Europarlementariërs wijzen op de grote verschillen in de wettelijke pensioenleeftijd (die in enkele landen wordt herzien) en de feitelijke uittreding van ouderen. Oudere werknemers zouden baat hebben bij aangepaste werkplekken en werkomstandigheden en een betere bescherming tegen ontslag, zeggen ze.
Genderongelijkheid
De Europarlementsleden willen meer nadruk leggen op genderongelijkheid. Gemiddeld genomen worden vrouwen minder betaald dan mannen voor hetzelfde werk. Zij werken ook vaker deeltijds en nemen langere carrièrepauzes om voor hun gezin te zorgen. Ongelijkheden op de arbeidsmarkt worden vertaald in lagere pensioenen voor vrouwen, die op latere leeftijd het risico lopen op armoede. De Europarlementsleden dringen er bij de Commissie en de lidstaten op aan om ongelijkheden uit de weg te ruimen en deze factoren mee te laten tellen in de opbouw van de pensioenuitkeringen.
