Doorgaan naar hoofdcontent

Insurance Personality 2010: en waarom ú niet?

Sleept ú één van de awards in de wacht ?
Kent u iemand in de sector die een award verdient ?

Dien vóór 10 februari uw kandidaturen in
Wie heeft een opmerkelijke bijdrage geleverd aan de professionalisering
of het imago van de verzekeringssector? Wie vormde een inspirerende gids
voor de sector, ook in moeilijke tijden?

U misschien?


In de lente van 2011 bekronen we vier persoonlijkheden uit de verzekeringssector. Zij ontvangen
- de Insurance Personality of the year 2010 Award,
- de Process Innovation Award,
- de Communication Award,
- de Distribution Award.


Klik op http://www.insurancepersonality.be/  voor alle informatie en inschrijvingen.

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg