Doorgaan naar hoofdcontent

Spaanse regering en vakbonden eens over pensioen op 67 jaar

De Spaanse regering, de vakbonden en de werkgevers hebben afgelopen nacht een voorakkoord bereikt over de hervorming waarbij de pensioenleeftijd wordt verhoogd tot 67 jaar. Dat heeft het ministerie van Werk vandaag meegedeeld.

De regering onderhandelde al verschillende weken met de twee grote vakbonden, UGT en CCOO, die zich tegen de hervorming verzetten.

"Er is een principeakkoord tussen werkgevers en vakbonden over de hervorming van de pensioenen", liet het ministerie vandaag weten. De hervorming zou geleidelijk doorgevoerd worden tussen 2013 en 2027. Volgens enkele Spaanse media kunnen werknemers die er een loopbaan hebben opzitten van 38,5 jaar, nog op 65 met pensioen gaan.

De plannen zullen morgen aan de ministerraad voorgelegd worden.
Er werd naar de pensioenhervorming uitgekeken. De financiële markten, beleggers en economische instellingen achtten structurele hervormingen noodzakelijk om de Spaanse economie opnieuw te lanceren en de staatsfinanciën te saneren.

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg