Doorgaan naar hoofdcontent

Waalse besturen lonken naar Vlaamse pensioenregeling

Een veertigtal Waalse gemeenten toont interesse voor de Vlaamse aanvullende pensioenregeling (tweede pijler) voor contractuele ambtenaren. Dat vernam De Tijd. Wegens politieke gevoeligheden kunnen zij voor een dergelijke regeling immers niet terecht in hun eigen regio. Onder meer La Louvière en Luik onderzoeken de mogelijkheid. Zowel arme als rijke besturen, wars van politieke kleur, zijn geïnteresseerd.

Het aanvullend pensioen voor contractueel overheidspersoneel is een oud zeer. Al jaren is sprake van een kaderwet die duidelijkheid moet brengen. Omdat de Vereniging voor Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG) het op haar heupen kreeg van het getreuzel van de federale minister voor Pensioenen Michel Daerden (PS), zette ze zelf een regeling op poten. Sinds 1 januari 2010 kunnen de lokale besturen in Vlaanderen in een aanvullende pensioenregeling stappen. De minimumbijdrage is 1 procent van de wedde.

Plotsklaps kregen 100.000 contractuele personeelsleden in de Vlaamse gemeenten, OCMW’s en provincies dus uitzicht op een aanvullend pensioen. Aan de andere kant van de taalgrens fronsten veel gemeenten hun wenkbrauwen. Waalse lokale besturen hebben van oudsher in verhouding meer contractuelen in dienst dan de Vlaamse.

Meer De Tijd

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg