Gedwongen of niet, vaak biedt de sociale zekerheid in België interessantere uitstapregelingen die het pensioen draaglijk maken. Momenteel werkt slechts iets meer dan 35 procent van de Belgen tussen 55 en 64 jaar. In Nederland ligt dat percentage veel hoger, namelijk op 55,1 procent. Het gemiddelde in de Europese Unie in 46 procent.
Niet meer vervroeg met pensioen
Langer werken is de oplossing voor het Belgische pensioensprobleem, menen experts in de Belgische krant. De pensioensleeftijd moet omhoog. “Vervroegd met pensioen gaan, mag geen vanzelfsprekendheid meer worden”, meent Jozef Pacolet van de Katholieke Universiteit in Leuven. “En dit kan alleen als het brugpensioen wordt afgeschaft.”
In de buurlanden van België, Duitsland, Groot-Brittannië en ook Nederland, zal tegen 2027 de pensioensleeftijd opgetrokken worden tot 67 jaar. “En daar zullen wij ook naartoe moeten”, aldus Pacolet. De Belgische overheid heeft hier baat bij. Als iedereen drie jaar langer blijft werken, zou de jaarlijkse kostprijs met 4,8 miljard euro afnemen, heeft de Studiecommissie voor de Vergrijzing berekend.
Beloning voor doorwerkers
Aan de andere kant moet er ook een beloning staat tegenover doorwerken na de pensioensleeftijd, vindt Etienne de Callataÿ, van de Belgische zakenbank Bank Degroof. “Met een bonus van zo’n 5 procent extra per jaar moeten doorwerkers beloond worden. Wie vroeger stopt moet worden gestraft en krijgt 5 procent minder pensioen.”
