Doorgaan naar hoofdcontent

Themadossier Testaankoop : de derde pijler

In België is het pensioen opgebouwd rond vier pijlers.

Eerste pijler

Het wettelijk pensioen, door de overheid uitbetaald volgens aparte regels aan werknemers, zelfstandigen en ambtenaren.

Zoals heel wat mensen, vraagt u zich misschien af op hoeveel pensioen u recht zult hebben wanneer u met pensioen gaat. Het bedrag van uw rustpensioen kunt u voortaan berekenen via de online module die o.a. mee werd ontwikkeld door de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP).
http://www.kenuwpensioen.be/

Tweede pijler
Het aanvullend pensioen dat sommige werkgevers aan hun werknemers aanbieden, via een groepsverzekering of een pensioenfonds (niet verwarren met een pensioenspaarfonds).

Derde pijler

Het aanvullend pensioen dat mensen voor zichzelf aanleggen en waarvoor ze een fiscaal voordeel kunnen genieten.

Vierde pijler

De traditionele formules waarmee mensen sparen voor later, maar zonder dat ze genieten van een fiscaal voordeel.

In dit themadossier spitsen we ons toe op alles wat te maken heeft met de derde pijler:

- hoeveel storten elke maand ?


- voor welke strategie kiezen ?

- voor welke beleggingsproducten kiezen ?

- op welk fiscaal voordeel aanspraak maken ?

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg