De term ‘pensioen’ geeft veel mensen het idee dat we het altijd hebben over een gegarandeerd inkomen na pensionering, van 70% van het laatstverdiende loon. Dat is allang niet meer zo, maar dat was velen nog niet bepaald duidelijk. De huidige pensioencrisis zorgt ervoor dat er veel meer helder wordt over de pensioenopbouw. Maar er moet ook het nodige veranderen. De werkgevers- en werknemersorganisaties zijn hierover al tijden druk in overleg, en zijn nu tot de stelling gekomen dat pensioenen vanaf 2012 geen gegarandeerd bedrag zullen zijn. In plaats daarvan gaat het pensioen meebewegen met de beurzen. Dat geldt niet alleen voor de opbouwperiode en nieuwe gepensioneerden, maar ook voor degenen die nu al met pensioen zijn.
Kiezen voor zekerheid kan dan nog wel, maar zeker niet gratis. Een gegarandeerde pensioenuitkering zal veel lager zijn en hogere kosten met zich meebrengen, dan een variabel pensioen. De vraag is dan dus of je dat over hebt voor de zekerheid van een gegarandeerd bedrag. De boel wordt de komende maanden door de sociale partners uitgewerkt in nieuwe pensioencontracten.
