Doorgaan naar hoofdcontent

Elk jaar stoppen 300.000 mensen met werken

Vanaf dit jaar en minstens tot in 2014 stoppen jaarlijks 300.000 Vlamingen met werken. Dat zal tot grote lacunes leiden in de personeelsbestanden van onze bedrijven, zo zegt professor Luc Sels van de K.U.Leuven in de Corelio-kranten.

Uit de prognose van de professor blijkt dat de vervangingsgraad het hoogst is bij de logistieke bedrijven en de banken. Ook de chemie zal het lastig krijgen om alle vacatures in te vullen.

Daarom is Sels ervan overtuigd dat bedrijven en overheden niet anders zullen kunnen dan hun oudere personeelsleden zo lang mogelijk aan boord te houden. Want terwijl in de meeste van de buurlanden de pensioenleeftijd wordt opgetrokken, bengelt België nog steeds achteraan als het gaat om de werkzaamheidsgraad van oudere werknemers, luidt het in de kranten.

Tussen 2005 en 2009 verlieten jaarlijks gemiddeld 210.000 werknemers de Vlaamse arbeidsmarkt. Vanaf dit jaar is de natuurlijke uitstroom groter dan de instroom, los van immigratie.

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg