maandag 2 augustus 2010

Pensioenleeftijd verhogen blijft theorie; praktijk vertelt volledig ander verhaal

Eurostat heeft een interessante grafiek gepubliceerd over de vooropgestelde pensioenleeftijd in de EU-landen en de gemiddelde leeftijd waarop de inwoners van die landen daadwerkelijk met pensioen gaan. In bijna alle Europese landen wordt gepleit voor het verhogen van de pensioenleeftijd tot boven de 65 jaar. Maar in bijna geen enkel land komt de leeftijd dat mensen daadwerkelijk met pensioen gaan ook maar in de buurt van de 65. Het gemiddelde ligt eerder rond de 60 en er zijn veel landen die zelfs die leeftijd niet halen. België bijvoorbeeld.

Enkel in Luxemburg en Polen gaan mannen nog vroeger met pensioen dan in België. Ook de Belgische vrouwen gaan het snelst met pensioen van alle Europese landen waar de penioenleeftijd op 65 is vastgesteld. Enkel de Poolse, Slovaakse en Sloveense vrouwen gaan nog vroeger met pensioen, maar de vooropgestelde pensioenleeftijd ligt daar wel lager.

,,Het aantal gepensioneerden in Europa in verhouding tot het aantal mensen dat die pensioenen moet opbrengen zal naar verwachting verdubbelen tegen 2060. De huidige situatie is eenvoudigweg Maar in die landen ligt de leeftijdsgrens ook lager. niet houdbaar''. Dat zei Europees Commissaris Olli Rehn begin vorige maand nog over de penioenproblematiek. Hij voegde er aan toe dat zorgvuldig gekeken zal moeten worden naar de balans tussen de tijd dat mensen werken en de periode dat ze gepensioneerd zijn. Maar wat heeft het voor zin om de pesnioenleeftijd op te trekken als die leeftijd haast nooit wordt gerespecteerd? Op dit moment is nog maar de helft van de inwoners van de EU op hun 60e aan de slag. De verhouding tussen aantallen werkenden en gepensioneerden wordt steeds schever.

Omdat het vaststellen van de pensioenleeftijd onder de verantwoordelijkheid van de lidstaten valt, adviseert de EC de lidstaken enkel om na te denken over de juiste balans tussen werk en pensionering.



Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :