vrijdag 27 augustus 2010

Ook pensioenfondsen nr. 13 en 14 die mogelijk hun pensioenuitkeringen moeten verlagen, zijn bekend

Alle veertien pensioenfondsen die mogelijk hun pensioenuitkeringen moeten verlagen zijn bekend. De laatste twee probleemgevallen bleken donderdag het Pensioenfonds voor Reclame en Marketing, en het fonds van zoutproducent Nedmag, twee kleine fondsen.

Toezichthouder DNB heeft vorige week veertien fondsen te kennen gegeven dat ze wellicht de pensioenen moeten verlagen (afstempelen) omdat ze achterblijven bij hun herstelplan. Omdat DNB de namen van de fondsen zelf niet kon noemen, was het wachten tot ze een voor een uit hun schulp kwamen.

Het Pensioenfonds voor Reclame en Marketing (R & M) had zijn deelnemers al geïnformeerd, maar wilde geen landelijke bekendheid verwerven. Het nieuws van het in Veendam gevestigde Nedmag (240 deelnemers waarvan 30 gepensioneerd) kwam via RTV Noord naar buiten.

Pensioenfonds R & M hoort bij het Amsterdamse reclamebureau JWT. Het is een fonds met 57 actieve werknemers. Het fonds keert pensioenen uit aan 64 gepensioneerde JWT-werknemers. Daarnaast heeft het fonds 531 ex-werknemers in de boeken staan.

Willem Roobol, voorzitter van het fonds, vindt het maar vreemd dat DNB zijn fonds op de lijst heeft gezet. Het bestuur is immers sinds eind vorig jaar in gesprek met twee verzekeraars over een overname. Verzekeraars zijn actief op deze markt omdat veel bedrijven af willen van een eigen pensioenfonds met alle bijkomende rompslomp.

Pensioenfonds P & M had eind juni een dekkingsgraad (de verhouding tussen vermogen en de toekomstige verplichtingen) van 83 procent. Dit is het laagste percentage van de lijst van veertien. De dekkingsgraden van fondsen zijn onder meer zo laag omdat de rente laag staat. Hoe lager de rente, hoe hoger de verplichtingen worden gewaardeerd.

Ondanks de lage dekkingsgraad is het mogelijk dat een verzekeraar de verplichtingen zonder korting overneemt. Verzekeraars rekenen met een hogere rente dan pensioenfondsen.
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :