Het gaat om één van de grootste pensioencontracten in jaren, met een potentieel van -binnen enkele jaren- 70 miljoen euro aan premies per jaar. Momenteel hebben al een 400-tal lokale besturen, goed voor ongeveer 50.000 contractanten, al hun interesse laten blijken.
"We verwachten dat er nog meer zullen aansluiten", aldus Luc Martens, voorzitter van de VVSG. "Sommige wachten tot 2011 op de nodige budgettaire ruimte, anderen hebben gewoon de kat uit de boom gekeken om te zien hoe het werkt." Maar volgens Martens zijn de lokale besturen zich wel bewust van het feit dat er iets moest gebeuren voor hun contractuele personeelsleden. "Het gaat vaak om laaggeschoolden die 20 jaar geleden werden aangeworven in een lage looncategorie en voor wie de pensioenvooruitzichten weinig rooskleurig zijn." Hun pensioen bedraagt soms amper 800 à 900 euro per maand.
Als hun werkgever intekent op het pensioenplan van Ethias en Dexia, kan daar een extraatje bijkomen. De verzekeraars bieden een tak21-product aan, waarbij de werkgever zich engageert om minstens 1 procent van de loonmassa te storten. De uitkering gebeurt in rente, vanaf 65 jaar.
