Doorgaan naar hoofdcontent

Magistratuur verjongt - steeds meer vanaf 60 jaar vervroegd met pensioen

De groep van zowat 2.500 magistraten in België zal de komende jaren aanzienlijk jonger worden. Meer dan de helft van de magistraten is vandaag 50 jaar of ouder. Steeds meer van hen maken gebruik van de mogelijkheid om vanaf 60 jaar vervroegd met pensioen te gaan. Dat blijkt uit de publicatie Justitie in cijfers van de overheidsdienst Justitie.

De meeste magistraten hoeven niet tot de leeftijdsgrens van 67 jaar te werken om recht te hebben op het maximumpensioen.

Momenteel kan 12 procent van de magistratuur aanspraak maken op pensioen. 305 magistraten zijn 60 jaar of ouder. Nog eens 40 procent van de magistraten is 50 tot 59 jaar oud. Zij bevolken vooral de hogere rechtscolleges. De jongere generatie magistraten is vooral aan de slag in eerste aanleg.

De voorbije jaren kwamen er iets meer magistraten bij. De verhouding man-vrouw is ongeveer gelijk. Het aantal administratieve medewerkers steeg met een vijfde, tot 8.300 vorig jaar.

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg