Volgens het sociaal en economisch streekoverlegplatform Serr-Resoc zullen de Meetjeslandse gemeentebesturen vanaf 2017 te kampen hebben met een grote uitstroom van personeelsleden. ‘Onderzoek heeft uitgewezen dat tegen 2017 35procent van de personeelsleden in de Vlaamse lokale besturen met pensioen zal gaan', zegt regiocoördinator Frank Geyssens.
De gemeenten en OCMW's in de regio zullen, net als commerciële organisaties, geconfronteerd worden met verouderde personeelsbestanden en een grote verwachte uitstroom. ‘Om de problematiek aan te pakken, is investeren in een modern, divers en duurzaam personeelsbeleid een noodzaak. Anders zal de kwaliteit van de dienstverlening naar de burger toe verminderen.' Afgevaardigden van verschillende Meetjeslandse gemeentebesturen kwamen gisteren samen in het Aalterse gemeentehuis om er hun licht op te steken over de kwestie. Daarna trok men richting Terneuzen om daar ideeën op te doen over duurzaam personeelsbeleid.
De gemeenten en OCMW's in de regio zullen, net als commerciële organisaties, geconfronteerd worden met verouderde personeelsbestanden en een grote verwachte uitstroom. ‘Om de problematiek aan te pakken, is investeren in een modern, divers en duurzaam personeelsbeleid een noodzaak. Anders zal de kwaliteit van de dienstverlening naar de burger toe verminderen.' Afgevaardigden van verschillende Meetjeslandse gemeentebesturen kwamen gisteren samen in het Aalterse gemeentehuis om er hun licht op te steken over de kwestie. Daarna trok men richting Terneuzen om daar ideeën op te doen over duurzaam personeelsbeleid.