Doorgaan naar hoofdcontent

Zes op tien oudere werklozen moet geen baan zoeken

Zes op de tien werklozen boven 50 jaar moet niet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Dat berekende De Tijd op basis van RVA-gegevens. In januari genoot 62,2 procent van de ruim 210.000 werkloze 50-plussers van zo'n vrijstelling. Die groep brokkelt wel langzaam af. Vijf jaar geleden had nog 71 procent van de oudere werklozen definitief afscheid genomen van de arbeidsmarkt.

Die daling komt vooral door het uitdoven van een apart statuut voor oudere werklozen. De groep bruggepensioneerden groeit daarentegen nog aan.

Sinds enkele jaren moeten werknemers die na een herstructurering met brugpensioen gaan, naar werk blijven zoeken. Maar die groep is slechts goed voor 2 procent van alle bruggepensioneerden. Cijfers van Vlaams minister van Werk Philippe Muyters (N-VA) bevestigen dat ook voor die groep de resultaten beperkt zijn. Een kleine 7 procent van de bruggepensioneerden die de voorbije jaren in een tewerkstellingscel zaten, ging effectief weer aan de slag.

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg