Doorgaan naar hoofdcontent

Is een groepsverzekering een belegging?

Een bedrijf dacht zijn werknemers een plezier te doen met een groepsverzekering. Maar dat draaide even anders uit toen de fiscus zich ermee ging bemoeien.

Een bvba sluit een groepsverzekering af, waardoor de werknemers bij leven op de pensioengerechtigde leeftijd het gekapitaliseerde spaarbedrag en de winstdeelname ontvangen. Bij overlijden worden het gespaarde bedrag en de winstdeelname uitgekeerd aan de begunstigden van de werknemers. De bvba betaalt de premies en trekt die af als beroepskosten. Tot zover alles normaal, zou je denken.

Maar de belastingadministratie ziet dit anders. Volgens de fiscus is de verzekering namelijk een zuivere belegging. Daarom verwerpt ze de aftrek van de premies. Wat nu?

Het geschil komt uiteindelijk voor het hof van beroep in Gent. De rechter veegt het argument van de fiscus van tafel. Een groepsverzekering wordt niet afgesloten ten voordele van het bedrijf. Het zijn de werknemers die ervan profiteren. Bovendien vormen de premies geen belegging of deposito. Het geld verlaat definitief het patrimonium van de vennootschap en kan op geen enkele manier teruggevorderd worden. Alleen de verzekerde of zijn begunstigden hebben op een afgesproken tijdstip een persoonlijk recht op de uitbetaling. Case closed!

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg