Als de fiscaal gefaciliteerde pensioenleeftijd omhoog moet, zou dat in één keer moeten gebeuren in plaats van stapsgewijs. Dat vinden de koepelorganisaties voor pensioenfondsen VB, OPF en UvB en het Verbond van Verzekeraars.
Een stapsgewijze verhoging in de tweede en derde pijlerpensioenen brengt enorme implementatiekosten met zich mee en leidt bovendien tot grote problemen in de communicatie met deelnemers, stellen de vier koepelorganisaties in een gezamenlijke ‘position paper’ voorafgaand aan de parlementaire verkiezingen van 9 juni.
Een meerderheid van het demissionaire parlement is voorstander van een stapsgewijze verhoging van de pensioenleeftijd voor de AOW van 65 naar 67, maar heeft nog niet gesproken over de toekomst van de tweede en derde pensioenpijler. Sinds de val van de coalitieregering zijn beide onderwerpen controversieel verklaard en verdere besprekingen zijn daarmee uitgesteld tot na de verkiezingen.
Als de fiscaal gefaciliteerde pensioenleeftijd geleidelijk wordt verhoogd in de loop van een aantal jaren, betekent dit dat pensioenregelingen moeten worden opgesplitst. Dit is zeer complex in de uitvoering en moeilijk uit te leggen aan deelnemers, zo lichten de koepelorganisaties hun standpunt toe.
De organisaties dringen er ook op aan om voldoende tijd uit te trekken voor de implementatie van een statutaire verhoging van de pensioenleeftijd. “De impact hiervan is groot en betreft alle pensioenregelingen, dus alle betrokken partijen moeten overeenstemming bereiken over hoe hun pensioenregelingen moeten worden aangepast,” legden de organisaties uit.
“De betrokken partijen moeten niet alleen rekening houden met huidige aanpassingen volgens de wetgeving, maar ook met mogelijke voorstellen naar aanleiding van de positie van het kabinet inzake de integrale discussie over de toekomst van het pensioenstelsel,” vervolgden ze.
Met het oog op communicatie en implementatie zou een verhoging van de pensioenleeftijd volgens de oprganisaties niet moeten ingaan voor 2015, wanneer overgangsregelingen voor vroegpensioen aflopen.
Een stapsgewijze verhoging in de tweede en derde pijlerpensioenen brengt enorme implementatiekosten met zich mee en leidt bovendien tot grote problemen in de communicatie met deelnemers, stellen de vier koepelorganisaties in een gezamenlijke ‘position paper’ voorafgaand aan de parlementaire verkiezingen van 9 juni.
Een meerderheid van het demissionaire parlement is voorstander van een stapsgewijze verhoging van de pensioenleeftijd voor de AOW van 65 naar 67, maar heeft nog niet gesproken over de toekomst van de tweede en derde pensioenpijler. Sinds de val van de coalitieregering zijn beide onderwerpen controversieel verklaard en verdere besprekingen zijn daarmee uitgesteld tot na de verkiezingen.
Als de fiscaal gefaciliteerde pensioenleeftijd geleidelijk wordt verhoogd in de loop van een aantal jaren, betekent dit dat pensioenregelingen moeten worden opgesplitst. Dit is zeer complex in de uitvoering en moeilijk uit te leggen aan deelnemers, zo lichten de koepelorganisaties hun standpunt toe.
De organisaties dringen er ook op aan om voldoende tijd uit te trekken voor de implementatie van een statutaire verhoging van de pensioenleeftijd. “De impact hiervan is groot en betreft alle pensioenregelingen, dus alle betrokken partijen moeten overeenstemming bereiken over hoe hun pensioenregelingen moeten worden aangepast,” legden de organisaties uit.
“De betrokken partijen moeten niet alleen rekening houden met huidige aanpassingen volgens de wetgeving, maar ook met mogelijke voorstellen naar aanleiding van de positie van het kabinet inzake de integrale discussie over de toekomst van het pensioenstelsel,” vervolgden ze.
Met het oog op communicatie en implementatie zou een verhoging van de pensioenleeftijd volgens de oprganisaties niet moeten ingaan voor 2015, wanneer overgangsregelingen voor vroegpensioen aflopen.