In een aantal sectoren bestaat een sectoraal aanvullend pensioen (de zogenaamde tweede pensioenpijler). Dit houdt in dat een werkgever voor zijn “vaste” werknemers een bijdrage stort in het sectoraal fonds voor hun aanvullend pensioen. Het bedrag van deze pensioenbijdrage wordt bij de sectorale onderhandelingen vastgelegd en varieert van sector tot sector.
Als uitzendkracht – tewerkgesteld in een bedrijf waar een sectoraal aanvullend pensioen bestaat – heb je recht op een toeslag op je loon – de zgn pensioenpremie. Deze premie komt in de plaats van het extralegaal pensioen waarop de vaste werknemers recht hebben.De premie moet vermeld worden op de loonfiche.
Aangezien de bijdrage voor het aanvullend pensioen verschilt van sector tot sector, verschilt ook de pensioenpremie voor uitzendkrachten.
Hierbij vind je de lijst van de verschillende pensioenpremies – toegekend aan de uitzendkrachten – afhankelijk van de sector waarin ze tewerkgesteld zijn.
De CAO’s zijn van toepassing tot 30 juni 2010.
De pensioenpremie voor uitzendkrachten
