De onzekerheid over pensioenen als gevolg van het rapport van de commissie-Goudswaard afgelopen woensdag biedt nieuwe perspectieven voor pensioenverzekeraars. Ze denken onder meer vruchten te kunnen plukken van de zogenaamde tweede pijler, waar aanvullend pensioen wordt opgebouwd via de werkgever.
`Werkgevers en werknemers zullen aansturen op een regeling waarbij de uitkering toch gegarandeerd is. Dat kan bij een verzekeraar, eventueel via het pensioenfonds`, meldt directeur pensioenbeleid Hasko van Dalen van Nationale Nederlanden. Hij ziet nog weinig perspectief in de derde pijler, de markt waar particulieren kunnen sparen voor nóg meer pensioen. `Vanwege de discussie over langer doorwerken krijgen we hierover veel vragen. Maar de mogelijkheden voor lijfrentes en de levensloopregeling zijn de afgelopen jaren fiscaal beperkt. En dus minder gunstig om te gebruiken voor extra pensioen.`
Aegon zegt wel kansen te zien bij individuele pensioenverzekeringen. `Als slimme koopman zien we natuurlijk kansen in de derde pijler. Maar we maken ons ook zorgen. Want ook hier geldt dat als mensen ouder worden dit gepaard moet gaan met een hogere premie of langer doorwerken`, aldus een woordvoerder.
`Werkgevers en werknemers zullen aansturen op een regeling waarbij de uitkering toch gegarandeerd is. Dat kan bij een verzekeraar, eventueel via het pensioenfonds`, meldt directeur pensioenbeleid Hasko van Dalen van Nationale Nederlanden. Hij ziet nog weinig perspectief in de derde pijler, de markt waar particulieren kunnen sparen voor nóg meer pensioen. `Vanwege de discussie over langer doorwerken krijgen we hierover veel vragen. Maar de mogelijkheden voor lijfrentes en de levensloopregeling zijn de afgelopen jaren fiscaal beperkt. En dus minder gunstig om te gebruiken voor extra pensioen.`
Aegon zegt wel kansen te zien bij individuele pensioenverzekeringen. `Als slimme koopman zien we natuurlijk kansen in de derde pijler. Maar we maken ons ook zorgen. Want ook hier geldt dat als mensen ouder worden dit gepaard moet gaan met een hogere premie of langer doorwerken`, aldus een woordvoerder.