De regels rond de pensionering wegens gezondheidsredenen van ambtenaren moeten verbeterd worden. De sectorverschillen in de behandeling van de aanvraag druisen in tegen het principe van gelijke behandeling. Dat schrijft het Rekenhof in een verslag aan het federale parlement.
Invaliditeit
Het rustpensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid is een stelsel eigen aan de openbare sector. Het houdt in dat het pensioen ingaat van zodra een Dienst voor Medische Expertise (DME) de invaliditeit heeft vastgesteld.
Regels niet strikt nageleefd
Het Rekenhof stelt echter vast dat de regels verschillen van sector tot sector. In sommige gevallen moeten werkgevers binnen een welbepaalde termijn een advies vragen van een DME, in andere gevallen blijft die vraag facultatief. Bovendien worden de regels niet steeds strikt nageleefd.
Deze situatie leidt volgens het Rekenhof tot grote verschillen wat betreft de duur van de periode van ziekte of invaliditeit die voorafging aan de pensionering wegens lichamelijke ongeschiktheid, ook tussen personeelsleden van dezelfde werkgever. "Dit druist in tegen het principe van gelijke behandeling van de statutaire personeelsleden van de overheidssector", stelt het Rekenhof.
Het Rekenhof acht het noodzakelijk dat de openbare werkgevers worden herinnerd aan hun wettelijke en reglementaire verplichtingen. Bovendien moeten volgens het Rekenhof de reglementeringen betreffende het verschijnen voor een DME geharmoniseerd worden.
