woensdag 27 januari 2010

Hoe kunnen we de pensioenen blijven betalen?

Hoe kan het pensioenstelsel betaalbaar blijven met de toenemende vergrijzing en een onzekere beleggingsmarkt? Dat is de vraag waar de commissie Goudswaard in Nederland zich de afgelopen maanden over heeft gebogen. Vandaag presenteert de commissie de conclusies officieel, maar de resultaten zijn al grotendeels bekend: de pensioenen zoals we die nu kennen, worden stillaan onbetaalbaar.

Suggesties
Minister Donner van Sociale Zaken krijgt de suggesties vandaag aangereikt om met de vergrijzing het pensioenstelsel overeind te houden. De voorstellen komen van de commissie Toekomstbestendigheid Aanvullend Pensioenregelingen, die onder leiding staat van professor Kees Goudswaard en door Donner is ingesteld.

Eerdere commissies
Donner wil dit jaar besluiten hoe pensioenen meer veiliggesteld kunnen worden. De minister heeft daarvoor al twee andere commissies, onder leiding van professor Jean Frijns en voormalig CPB-directeur Henk Don, om advies gevraagd. Die hebben onder meer gewaarschuwd voor risico's en te hoge verwachtingen in de beleggingen door de fondsen.

Vergrijzing
Door de vergrijzing nemen voor pensioenfondsen de verplichtingen toe om geld uit te keren aan gepensioneerden. Hierdoor hebben de fondsen minder speelruimte om schokken op de financiële markten op te vangen. Pensioenfondsen zijn nu ook nog druk bezig met herstelplannen om hun buffers die door de financiële crisis zijn geslonken, te repareren.

30% premiestijging
Om pensioenen veilig te stellen kan bijvoorbeeld besloten worden tot hogere premies voor werkgevers en werknemers. Een stijging van 30% zou volgens de commissie noodzakelijk zijn om de pensioenen betaalbaar te houden. De premies zijn volgens sociale partners echter al hoog. Ook kan de indexatie van pensioenen, ofwel de mate waarin de uitkeringen voor de oude dag meegroeien met de lonen, beperkt worden. Zo worden pensioenuitkeringen al steeds vaker alleen nog gecorrigeerd voor inflatie. De gemiddelde prijsstijging ligt doorgaans lager dan de gemiddelde loonstijging.


Commissie Toekomstbestendigheid Aanvullende Pensioenregelingen Samenvatting
Commissie Toekomstbestendigheid Aanvullende Pensioenregelingen Samenvatting

Commissie Toekomstbestendigheid Aanvullende Pensioenregelingen Integrale versie

Rapport Commissie Goudswaard - Commissie Toekomstbestendigheid Aanvullende Pensioenregelingen Integrale versie
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :