Doorgaan naar hoofdcontent

Tien procent werknemers in Nederland zonder pensioen

Tien procent van de werknemers in Nederland bouwde in 2007 geen aanvullend pensioen op. Dat blijkt uit een brief die minister van Sociale Zaken Piet Hein Donner (CDA) maandag heeft gestuurd aan de Tweede Kamer.

Hoewel negentig procent van de werknemers wel onder een pensioenregeling valt, vindt de bewindsman dat dit percentage omhoog moet. Hij gaat de komende jaren kijken of de sociale partners erin kunnen slagen de groep werknemers zonder aanvullend pensioen te verkleinen.

In Nederland zijn werkgevers niet verplicht om hun werknemers een pensioenregeling aan te bieden. Werkgevers en werknemersorganisaties moeten hier afspraken over maken. Gebeurt dat niet, dan kunnen werknemers zelf hun pensioen regelen, bijvoorbeeld bij een verzekeraar.

Het zijn vooral de kleinere bedrijven die geen pensioenregeling voor hun werknemers hebben. Een kwart van de werknemers in bedrijven met minder dan tien arbeidskrachten valt niet onder een regeling. Van de werknemers in de commerciële dienstverlening bouwt negentien procent geen aanvullend pensioen op. Van de mensen die meer dan zestigduizend euro verdienen heeft eveneens negentien procent geen pensioenregeling.

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg