Werkgeversbijdragen op brugpensioenen en pseudo-brugpensioen: er zullen nieuwe werkgeversbijdragen gelden voor brugpensioenen en pseudo-brugpensioenen waarvan de opzegging betekend wordt na 15 oktober 2009 en waarbij het brugpensioen of het pseudo-brugpensioen ingaat ten vroegste op 1 april 2010. De werkgeversbijdrage is gelijk aan een percentage op het brutobedrag van de aanvullende vergoeding die de werkgever betaalt bovenop de sociale uitkering. De hoogte van de werkgeversbijdrage hangt af van de leeftijd waarop het brugpensioen of het pseudo-brugpensioen aanvangt. De tabel van de werkgeversbijdragen ziet er als volgt uit:
Aanvangsleeftijd - Werkgeversbijdrage:
50 of 51 jaar : 50 %
52, 53 of 54 jaar : 40 %
55, 56 of 57 jaar : 30 %
58 of 59 jaar : 20 %
60 jaar of ouder : 10 %
Bij koninklijk besluit kunnen de percentages van de werkgeversbijdragen op brugpensioenen verminderd worden voor ondernemingen die erkend zijn als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering in de zin van het KB van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het generatiepact.
Databank Aanvullende Pensioenen: de RSZ en RSZPPO zullen toegang krijgen tot de databank van de vzw SiGeDis (Sociale Individuele Gegevens – Données Individuelles Sociales) met gegevens m.b.t. alle aanvullende pensioenen voor Belgische werknemers en zelfstandigen. Hierdoor zou er beter moeten kunnen gecontroleerd worden of de bijzondere werkgeversbijdrage van 8,86 % effectief wordt betaald.
