De Universiteit van Tilburg heeft sinds 1 december een hoogleraar aangesteld, die zich speciaal gaat bezighouden met de sociaal-culturele gevolgen van pensionering.
De nieuwe professor gaat tevens onderzoek doen naar de manier waarop werkgevers omgaan met oudere werknemers.
Kéne Henkens (49) bezet de leerstoel Pensioensociologie. Henkens werkt bij het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) en is verbonden aan Netspar, een landelijke organisatie voor onderzoek naar pensioen en leeftijd. Henkens deed eerder al onderzoek naar de steun van partners bij pensionering en naar de aanpassing aan en tevredenheid over het pensioen. De nieuwe hoogleraar is internationaal bekend om zijn studie naar de vervagende grens tussen werk en pensioen.
